那些支付江湖中的“提案”-2024德国欧洲杯官网

全国“两会”已经开始，在往年的“两会”期间，有着诸多与支付相关的提案，但似乎今年与支付相关，或者间接相关的提案都不太多。或许，平静是支付行业的归属。但在这个“支付江湖”中，不乏百家争鸣的声音，期望让产业步入高质量发展之路。这些声音可能上不了大雅之堂，但却代表了一部分支付人的心声。借此之际，不妨来说一说这些支付江湖中的“提案”。

费率应该涨

96费改之初，许多人认为费率太低，支付经营会比较困难，应该调高。但随着市场接受，信用卡收单产品“创新”，支付企业短期的不适得到缓解。此外，2016年正是二维码大战激战正酣之时，市场补贴不断，玩家不断涌入。人们发现，其实支付很赚钱，许多公司赚的盆满钵满。

但随着备付金集中交存政策落地、巨头补贴减少、支付玩家过多，监管趋严与市场充满竞争之下，费率太低的呼声越来越高，当然这也可能是支付企业的“失败借口”。

当下，支付企业每笔交易获得“万1~2”的费率差都已经非常正常。这也导致了许多支付企业开始瞄准跨境，国际支付费率高，叠加汇率波动，每笔交易可以有“百几”的收入。更直观的说，跨境支付是可以国内支付费率收入的百倍还多。

但客观来讲，这费率该如何涨呢？大环境来说，降费让利是主旋律，央行的9折支付降费让利政策3年之期未满；支付本身行业来看，虽然96费改采取市场化定价，但银行及清算机构主导费率底层定价，仍然需要政策引导。

另外，由于竞争充分，费率降低，这也迫使许多支付企业进行数字化升级，为商户提供更多增值服务，以扩展营收维度。但无论如何，支付本身薄利化是人所共知，涨费率的呼声可能不见于庙堂，但却在江湖中游荡。

该成立码联

2017年，随着网联的上线，支付机构断直连和备付金集中交存开始落地，支付后端的乱象得以拨乱反正。但前端的“乱象”没有解决，即二维码支付应用不能互联互通，微信支付与支付宝不能互认互扫，始终不能实现如同银行卡支付一般的统一前端支付体验。

除了普通的消费支付，交通领域也开始出现二维码标准，如果普通二维码支付标准与交通二维码支付标准不互通，这又出现了新的支付壁垒。

于是，成立“码联”的呼声此起彼伏，甚至某些公开场合都有企业高层提出该建言。

随着支付互联互通的推进，数字人民币的试点，是否成立“码联”似乎已经不再重要，银联云闪付app也已经实现了对微信支付、支付宝的条码支付支持。但客观来说，目前支付互联互通不够彻底，微信支付与支付宝之间的互扫仍然是难题，“码联”的呼声仍然存在。

聚合支付应该持牌

自从二维码支付兴起，业界普遍将支付行业发展分成两条线，一条是以传统pos收单业务为主，支付机构与收单外包机构协同；另一条线是许多拥有一定互联网基因的企业入局，围绕微信支付与支付宝服务商体系而形成的群体，并催生出早期的聚合支付服务商。

随着许多聚合支付的崛起，持牌的支付机构开始发现，虽然聚合支付性质属于非持牌收单外包机构，但是其市场影响能力，商户服务数量已经远远超过许多持牌机构，其中也滋生了许多具有争议的业务。例如发码权的争议，聚合支付商通过聚合支付网关，在前端商户重新生成一个二维码，即是聚合码，这些非持牌聚合支付商是否有这样的权限，这是否合规，受到了很多人的关注。并且很多聚合支付商虽然不直接处理资金，但都拥有自己的品牌，这就形成了“资金风险支付机构来抗，而市场红利却聚合支付商来吃”的局面。

此外，监管层也开始意识到，聚合支付商的存在有些“尾大不掉”，一旦业务违规，存在很大的资金风险。于是，建议让聚合支付商持牌经营的“提案”开始在支付江湖流传。

中国支付清算协会在2020年推出收单外包机构备案制度之时，很多人认为聚合支付技术服务的备案类型，就是“聚合支付牌照”，是含金量最高的备案类型。然而“备案公示信息不构成对外包服务能力、持续合规情况的认可，不作为其对外提供服务安全性的保证”的设定，以及中国支付清算协会并不完全是“官”，而且备案后并没有获得实际的市场业务许可，这都让备案成为了略显尴尬的“官方认可”。

那么其他比较有代表性的金融市场是怎么设置支付牌照的呢？

香港拥有mso和svf两类支付相关牌照，mso更偏向于收单，svf则是主要关注储值账户，一个管收单，一个管账户开立。新加坡则分为spi标准支付牌照和mpi大型支付牌照，外加mcl货币兑换牌照，根据支付企业规模和服务场景，开通不同的权限。

如果人民银行真推出聚合支付牌照，似乎也不太好划分支付机构和聚合支付的不同业务类型，或许借鉴新加坡，根据规模和业务划分。

不过，当下持牌支付机构也开始深入到聚合支付业务场景中，原来传统pos线和聚合支付线开始并拢，收单市场逐渐回归统一形态，或许，市场已经让聚合支付牌照没有了意义，就看监管如何看待潜在的资金风险了。

支付账户可以代发工资

让微信支付宝也可以像银行卡一样收工资，是移动支付兴起之后，许多普通用户的想法，这样支付账户使用起来更方便，不用充值。这其中也夹杂着支付机构向对公支付渗透的野心。支付宝甚至还推出了“发呗”类产品，盯紧了代发薪资场景，但不久后下架。

但是通过支付账户接收工资发放，存在比较大的税务问题；而且人民银行一直将支付账户定义成消费类账户，是用于记录预付交易资金余额、客户凭以发起支付指令、反映交易明细信息的电子簿记。而银行账户才是办理日常转账结算和现金收付的账户。

2021年初发布的支付机构条例意见稿，也有意阻止支付账户向对公支付领域渗透。

随着我国反诈、反赌形势逐渐严峻，相对银行账户（i类户），支付账户缺乏柜台“亲见”管理，安全隐患更大。支付账户再跨越账户属性限制、解决税务以及安全问题，进而可以实现工资代发，这已经显的不太现实。