【招聘】兴业银行科技管理部招it规划、架构、运维、质量管理等，涉上海、福州-2024德国欧洲杯官网

兴业银行科技管理部系总行一级管理部门，办公地点设在上海、福州两地。现因业务发展需要，诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的专业人才加入2024欧洲杯开户网址的行列。招聘岗位及具体要求如下：

一、应聘人员基本条件

（一）具备3年及以上金融、科技或咨询从业经历。

（二）硕士及以上学历。

（三）具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，能熟练掌握计算机操作，具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力。

（四）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康。

二、招聘岗位及要求

（一）it培训管理岗（工作地点：福州、上海）

1.岗位职责

（1）负责搭建科技管理培训体系建设，完善优化科技人才岗位体系和课程体系；

（2）科技条线讲师队伍的建设与培养；

（3）根据年度部门培训计划，做好培训组织、管理工作。

2.岗位要求

（1）2-3年大型企业培训工作经验，熟悉数字化人才培养，课程体系建设；

（2）具备良好的组织协调能力，项目推进能力，有活力，有创意；

（3）具备高度的责任心，良好的沟通能力及文档编写能力。

（二）it规划管理岗（工作地点：福州、上海）

1.岗位职责

（1）负责跟踪、收集国内外金融业各业务领域的数字化建设发展最新动态，制定数字化转型战略规划；

（2）负责分析金融科技发展方向，开展具有全局性、战略性、前瞻性的it规划发展研究，并提供决策依据；

（3）负责制定优化数字化转型战略规划制定转型评价指标体系，对各项指标执行情况开展检查和评价。

2.岗位要求

（1）具备5年及以上科技金融或研究规划从业经验者优先；

（2）具备良好的信息收集分析、策略思考和文字表达能力；

（3）具备良好的沟通协调能力、学习能力、自驱力及抗压能力。

（三）架构管理岗（工作地点：福州、上海）

1.岗位职责

（1）参与制定架构整体规划；

（2）进行架构管控，审核信息系统架构合规性；

（3）负责信息系统技术可行性研究、架构设计、整体实施方案设计等。

2.岗位要求

（1）具备应用架构、数据架构、技术架构、安全架构设计能力中的一个或多个；

（2）具备宏观架构设计思维，具有主导大型复杂系统架构设计和开发编码经验；对技术趋势保持敏感，具备良好的技术前瞻性研究能力；了解银行业务概貌，具备银行大型系统开发经验；

（3）具备优秀的技术方案设计能力和文档能力，能独立完成重要信息系统整体方案的设计。具备优秀的沟通能力，能清晰明了的表达架构意图，工作中善于沟通协调；

（4）精通java或c语言，熟悉hadoop、mysql、tdsql、opengauss等一种或多种。

（四）质量管理岗（工作地点：福州、上海）

1.岗位职责

（1）组织级软件研发体系建设、改进和推广，协助推动数字化转型；

（2）高可靠交付保障体系建设，包括软件测试管理、低风险发布管理、仿真环境建设统筹规划等；

（3）软件研发过程质量检查。

2.岗位要求

（1）具备相关专业知识，主要从事项目管理、质量管理、研发过程管理、测试管理、信息系统it审计等工作；熟悉cmmi/tmmi/iso9000等质量管理专业理论知识，参与过组织级相关认证工作者优先；

（2）作为关键成员完整参与过5个或以上中大型软件项目管理/质量管理工作，熟悉软件研发各环节的流程，能对项目执行情况做出专业判断；对敏捷开发方法和实践有一定了解，作为主要成员，完整参与过至少1个团队的敏捷运作；

（3）具有一定的软件测试经验，了解软件测试全过程管理，对主流的测试方法和工具有一定的实践经验，具备敏捷测试经验者优先；

（4）善于文字编辑工作，具备较强的公文写作能力。其中，具有pmp认证、技术与软件专业技术资格中级及以上证书或其他同级别认证者优先。

（五）运维管理岗（工作地点：福州、上海）

1.岗位职责

（1）负责制定运维管理办法，负责系统突发故障排除，总结经验，制定改进措施并组织人员实施；

（2）负责加强对机房规划建设、重大技术方向决策、重大信息化项目设计、骨干网改造、安全体系建设、技术设备和服务统购等方面的管理。

2.岗位要求

（1）具备5年及以上运维管理从业经验，掌握运维管理的基本内容，熟悉运维管理相关流程，对数字化转型有较深入的了解；

（2）熟悉数据中心相关技术领域前沿技术方向，有较丰富的云计算环境规划、建设、维护经验；

（3）具有良好的创新意识、沟通协调能力和团队协作精神，具有较强的学习能力和逻辑分析能力。

三、报名须知

登录兴业银行招聘网站或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。兴业银行将根据报名情况和岗位需求情况采取滚动招聘方式，分批次组织开展人员招聘工作。招聘流程包括报名、初选、笔试、面试、体检、签约等。

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